尊龙凯时人生就是搏

团队理念

尊龙凯时人生就是搏恒久践行“平等、尊重、信任、相助、分享”的企业文化 ,为认同尊龙凯时人生就是搏文化的员工提供施展才华的平台、有竞争力的薪酬福利及愉快并富有成绩感的事情情况 ,为员工计划职业生涯生长 ,为员工创立价值。

在人才引进方面 ,尊龙凯时人生就是搏坚持“价值观”选人 ,为持相同价值观的人才提供辽阔的生长平台 ,在人才引进渠道方面 ,开辟校园招聘、社会招聘、猎头引进、外洋人才引进等多种渠道 ,广纳贤才 ,严格筛选 ,大浪淘金。

在人才培养方面 ,尊龙凯时人生就是搏承继“做企业就是做未来”的生长理念 ,连续推进学习型组织建设 ,提升企业焦点竞争力。每年组织高层治理者和下层主干加入集体学习周运动 ,每年选送中高层治理者加入海内知名高校的DBA、EMBA学习和EDP培训。

尊龙凯时人生就是搏大学 ,下设人文治理学院、技术立异学院、工程治理学院与人才生长学院 ,课程笼罩全体员工 ,常态化开展一线项目部技术交流培训 ,坚持实行“指导人”制度 ,为员工提供全方位、多条理的培训 ,增进员工成上进步。

在人才晋升方面 ,尊龙凯时人生就是搏坚持精英治企 ,树立德才兼备、以德为先的用人导向;为员工营造风清气正、公正公正的生长情况 ,岂论资排辈 ,不唯绩效是举。对员工进行科学评价 ,制定优秀员工评价标准 ,即:有岗位业绩、认同企业文化、能带步队。每年评选“尊龙凯时人生就是搏金牌员工”、“尊龙凯时人生就是搏杰出孝敬奖”、“尊龙凯时人生就是搏青年科学家奖”、“尊龙凯时人生就是搏杰出青年奖”和“尊龙凯时人生就是搏10+学生会杰出人物奖” ,为优秀员工提供更辽阔的生长空间。尊龙凯时人生就是搏坚持以人为本 ,生长为了员工 ,生长依靠员工 ,生长结果与员工共享 ,为建设组织强盛、个人幸福的尊龙凯时人生就是搏而不绝努力!

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